はじめに
多くの方が、転職について理解をせず進めてしまいます。
その結果
と後悔することが多いのが現状です。
今回は、転職を失敗する人の考え方を理解していきましょう。
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次の転職を最後にして理想のキャリアを築こうとする
次の転職で、理想に完璧なキャリアを実現しようとしていませんか？
多くの起業家やビジネスパーソンも転職を繰り返し、その都度新しいスキルを学び、キャリアを築いています。
そのため次の転職は、理想を実現するための一歩として考える ことが大切です。
小さな一歩の積み重ねが、人生を大きく左右してくると思います。
理想のキャリアに必要なスキルを逆算し、ステップと捉えて求人を探すことをおすすめします。
完璧な選択肢を求めすぎている
希望や理想に合わない条件があると、「ここもダメか....」と諦めてしまってはいないですか？
あなたの理想に合った完璧な仕事は存在しないと思っていた方がいいです。
仮にあったとしても、ほんの一部にしかすぎず、限られた人しかその門を叩けないのが現状です。
そこで大切なのが、自分の意思決定の軸に関連してるかという観点で調べることです。
ただの情報集めになると、いつの間にか自分の軸とは違う点を探し始めてしまいます。
それがノイズとなり、一向に転職活動が始まらないといったケースに繋がってしまうのです。
”転職の目的”を明確にし、その上で求人の情報を調べていくことが大切です。
内定をとることを転職のゴールとしている
安易に転職活動を始め、見送りになることが多くなると、とりあえず内定をいただいた先に転職してしまうことも多くあります。
結果それで入社しても、「やりたいことと違った...」といった状況になる場合がほとんどです。
焦りも出てきてしまうので、いまの会社を辞めずに
をおすすめします！
他責にする傾向がある
転職する方は、現職に不満や課題を感じている方が多いです。
しかし、実際その会社を選んだのは自分自身ということを理解しましょう。
転職先も同じような不満や課題が出てくる可能性は多いにあります。
それを理解せず、「転職先に行けばその問題が解決される」ということは考えにくいです。
なので、今の会社に入ったことを反省(振り返り)するところから始めましょう！
「なぜ選んだのか」「どうしたら防げたのか」「今回は何に注意するべきか」「自身の性格や思考の癖」を明確にすれば、改善すべきところが明確になります！
自分の軸を言語化する前に求人選定をしてしまう
転職活動を始めるにあたり、まずは書類を作成し、求人サイトに登録しようとしていませんか？
それよりももっとやるべきことがあります。
それが 自分の軸＋適性を言語化 することなんです。
自分の軸は ”働く上で何よりも大事なこと”であり、求人は関心や興味だけで選ぶものではないのです。
なので 決めたその軸で、適性にあった求人を選ぶことをおすすめします！
大手の会社への興味関心、わかりやすい求人、といった点で選んでしまうと、結果やりがいを求められないことがあります。
まとめ
転職を考え始めた段階で、必要なのは ”自己分析をしっかり行うこと”。
そして、自分の軸に見合うキャリア(仕事)を見つけていくことが大切です。
では、「自己分析ってどうやってやるの？」と思ったあなた。
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一緒に後悔のない転職活動にしていきましょう！