はじめに
という方は多いのではないでしょうか？
しかし、このまま転職活動をしても
”自分が何をしたいのか” が明確になっていない時点で、うまくいかない場合がほとんど。
そこで今回は転職する上で最も重要な
自己分析のやり方 を徹底解剖していきます。
軸を作る上で理解すべきこと
転職活動の軸とは、希望条件など求人によく書いてある内容ではありません。
これは他人からの話ではなく、あくまでも主観的なもの。
他人が重要視していないことで構いません！
自分にとって なにが一番のしあわせなのか が大切で、転職における最優先事項なのです。
軸を作る上で大事なこと
コーチングでもよくヒアリングするのが、過去の怒られても行動した経験などです。
興味あるからからやりたい！と思っても、キツイことを乗り越えた原体験がないと、頑張ろうする意思が強くないことが多くあります。
一般論や他の人の話は、軸にはならないということも理解しておきましょう。
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自己分析をする上でのポイント①
思考のクセとは、周囲の横やりなどで無難な選択をしたり、自分は優秀ではないから...と諦める、ネガティブな思考。
その思考で選択肢が狭まってしまいます。
自己分析をする上でのポイント②
絶対に優先したいものを見極める。
「できれば〜」などの最優先事項にならないものは一旦考えなくてもOK。
主観的な観点で どうなりたいのか、どうしたいのかを明確にする。そのこだわりこそが、最優先事項なのです。
人生を振り返ったときに、本気になれたもの や 熱中できたこと を過去から紐付けていくことで、見えてくるものがあると思います。
自己分析をする上でのポイント③
例えば、
それに対して、
上記を天秤にかけたとき、それは困る！となるのであれば、考え直した方がいいと思います。
自己分析をする上でのポイント④
軸とは会社で言えば「企業理念」のようなもの。
それがブレずに転職活動ができるかが1番の鍵です。
決めたからこそ、軸を定めて意思決定をしていきましょう！
まとめ
転職はあくまでも手段にすぎません。
自己分析は、自分の人生を大きく変え、新しい目標を設定できるいい機会になります。
上記のポイントを抑え取り組んでみてください！
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